工作职责： 1、 负责根据睿信企业发展战略，制定事业部发展战略和工作计划，并负责计划的有效实施； 2、负责建立事业部有效的内部管理系统，并负责全面管理事业部日常业务和人员； 3、负责事业部团队的组建和团队建设，以及团队的日常培训和企业文化传播并使团队成员技能水平和思想素质不断提升； 4、完善事业部的规章制度、质量规范、考核指标、激励机制等制度体系，推动并确保运营指标的顺利完成； 5、负责不断完善和优化产品系统，使全员效率不断提升并控制成本的持续降低； 6、负责监控日、周及月度运营结果，发现问题及时查处，确保运营结果符合RX1要求，并带领团队成员完成制定的工作目标； 7、负责与其他各部门之间的配合与工作协调。 任职资格： 1、本科以上学历。5年以上工作经验，有3年以上团队综合管理工作经验； 2、具备多年互联网、金融服务行业经验，并善于构建工作流程、规范和管理系统；有高端会员服务行业背景工作经验者为优； 4、具备把个性化服务转化为标准化流程服务的能力，不断完善服务流程和服务产品； 5、擅长团队组建、人员管理和思想建设； 6、能够关注细节，擅长精益管理； 7、具有较强的创新和学习能力； 8、具备策划和撰写行业解决方案能力；熟练使用PPT等工具软件； 9、具备良好的学习、沟通能力和组织、创新能力； 10、具备良好的构架和战略规划能力，同时具有关注细节的能力。 薪金待遇 试用期1个月，试用期内工资1500+各项补助、奖励等； 试用期结束签订劳动合同，缴纳5险1金，第一年底薪3500+绩效+提成+年终奖励。提供高管单独公寓、电话补贴、生活补贴、交通补贴等，本职位工资逐年递增。 联系方式